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■3768 / inTopicNo.1)  管理建築士について
  
□投稿者/ NonN (1回)-(2008/10/10(Fri) 13:09:49)
    最近、設計事務所より建設会社に就職いたしました。
    この会社は子会社の一級建築士事務所があり、自社物件の設計をしておりますが、
    この建築士事務所の管理建築士が、親会社の部長です。
    設計事務所の管理建築士は、専任でなければいけないと思いますので、この場合
    は違法ということになるのでしょうか。「専任」の解釈が色々在るのでしょうか。
    ご意見等お聞かせください。
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■3769 / inTopicNo.2)  Re[1]: 管理建築士について
□投稿者/ ki (1回)-(2008/10/10(Fri) 13:52:49)
    結論は解らないのですが、法令の説明として管理建築士の講習テキストには

    原則として事務所に常勤し、・・・休日その他勤務を要しない日を除き、
    通常の勤務時間中は、その事務所に勤務し得るものでなければならない。

    となっていますね。参考になると良いのですが・・・。


    横道に逸れますが、
    「休日その他勤務を要しない日を除き、」って法律で取得する権利が保障されている
    休暇はすべで認められると考えて良いのですね?(育児休暇・介護休暇等)
    ↑は突付くと薮蛇になりそうで・・・。
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■3784 / inTopicNo.3)  Re[2]: 管理建築士について
□投稿者/ NonN (2回)-(2008/10/14(Tue) 12:59:34)
    kiさん 情報ありがとうございます。

    参考にいたします。
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